Recruitment Specialist
CV Elang Ventura adalah perusahaan yang bergerak di bidang jasa konstruksi dan properti di Batam. Kami sedang mencari seorang Recruitment Specialist yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan dan keberhasilan perusahaan kami.
Sebagai Recruitment Specialist, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan merancang strategi rekrutmen yang efektif. Anda akan memiliki kesempatan untuk membangun hubungan dengan kandidat potensial dan memastikan bahwa mereka sesuai dengan budaya perusahaan kami.
Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada proyek-proyek yang menarik di Batam.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan menerapkan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan kandidat potensial melalui berbagai saluran rekrutmen.,Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk menentukan kualifikasi dan kecocokan budaya.,Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk penyerahan penawaran, verifikasi latar belakang, dan onboarding.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memahami kebutuhan sumber daya manusia dan memastikan bahwa proses rekrutmen mencerminkan visi perusahaan.,Memastikan kepatuhan dengan hukum dan peraturan yang berlaku dalam proses rekrutmen.,Mengembangkan dan memelihara hubungan dengan agen rekrutmen dan jaringan profesional.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Pengetahuan mendalam tentang praktik rekrutmen terbaik dan strategi sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan kandidat dan manajemen.,Kemampuan analitis yang kuat untuk menganalisis data rekrutmen dan mengidentifikasi tren.,Penguasaan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System) adalah nilai tambah.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang